在古茗奶茶店上班需要签合同吗?签订合同才能来上班

更新时间:2020-10-10 08:28:04 来源:古茗奶茶加盟 浏览量:

根据2020年5月份数据,古茗奶茶所有门店数量突破了1315个,企业直属员工和加盟商雇员总数超过了1万名。许多投资人看中这份事业,就业市场更把在品牌上班当成荣耀,可是在古茗奶茶店上班需要签合同吗?

古茗奶茶产品图1

古茗奶茶店上班需要签合同吗?那是必须的。根据国家劳动法规定,用工企业必须向员工提供劳动合同,并且保障劳工利益。根据披露的信息,合同每年一签,会根据政策的变化进行适当修改,甲方乙方利益都得到了保障。员工能够享受法定8小时工作时间,得到五险一金的保障,女员工产假和周末休息都明文规定,可以说童叟无欺。

古茗奶茶产品图2

企业还帮助员工群体建设了工会组织,监督各项制度的完善,保证自身利益,企业在建立之初就设立了法务部门,其中一项重要的职责,就是帮助门店雇员获得平等权利,在古茗奶茶上班是能够得到基本保障的。如今,奶茶销售攀上高峰,带动了就业的热情,根据企业订立规则,加盟商要发给员工绩效奖金和提成。按照每天的营业额计算奖励,有些热门地区的门店,每个月工资之外的奖金已经超过了工资本身,全体系平均的收入达到了8000元到1万元。

古茗奶茶产品图3

这家企业并不是行业中规模较大,最有知名度的,但利润很高,又保障员工利益,在这里上班被当成铁饭碗。合同还规定,加盟商不得随意解雇员工,不得打骂员工,不得实施软暴力,企业的内部劳工仲裁部门会及时介入劳资不合。如果发现有侵害员工利益的行为,投资人将遭到处理,降低评级,罚款或停止授权。

企业和员工是互相成就的关系,加盟商虽然作为直接的雇主,在门店中拥有无上的权力。可不论出于法律和人道,企业都应该监督投资人善待员工,每个月的工资必须按时足额发放,有了白纸黑字的合同,这一切才有了法律基础。

古茗奶茶产品图4

在古茗奶茶店上班需要签合同吗?当然需要,凡是正规企业,提供合同是基本配备,合同有效期为一年,到期之后可以续签。根据条款和细则,基本上满足了甲方乙方平等的权利与义务。在整个行业中,该品牌提供的合同规定最细,执行具体,在品牌建设的十年里,没有发生过严重的劳资不合,是雇佣关系稳定的基石。

加盟享优惠,全力支持您的创业梦!