去古茗奶茶店上班需要注意什么?这些注意事项得铭记

更新时间:2020-10-09 08:48:02 来源:古茗奶茶加盟 浏览量:

奶茶企业逐渐做大,除了提供消费新空间之外,品牌加盟商雇佣的员工又带来了招聘市场的新动力,作为技术密集型行业,奶茶制作获得的工资待遇比其他食品产业更高。尤其部分品牌为了留住人才,更以月薪上万作为招揽目标。例如木秀于林的古茗奶茶变成了高薪酬的代表,去古茗奶茶店上班需要注意什么?正在找工作的你应该提前知道。

古茗奶茶产品图1

古茗奶茶店上班需要注意什么?这家品牌做的是高端茶饮,门店装修就耗费8万以上,对服务的追求更是苛刻。员工上岗之前要统一培训15天,对服务话术,基本礼仪,接人待物都有规范和规程,食品行业的标准本来就不低。入职之前会进行身体检查,获得健康证,如果有重大疾患或传染性疾病是没办法入职的。

古茗奶茶产品图2

进入岗位后,每天早上必须准时到店,9:45各门店会按照企业要求集中背诵店规,并由店长讲评昨天的工作绩效,布置今天的工作安排。10:00整门店准时开张,员工如果迟到早退,会被按比例扣工资,发现三次坚决辞退,绝不姑息。

男性员工不得染头发,长度不得超过三公分,女性员工不得化浓妆,每天都由店长检查指甲的长度,员工上岗之前要佩戴口罩和一次性手套,穿着整洁的企业制服。这些还仅仅是基本要求,工作期间手机会全部上交保管,除非重要的事项不得索回。

古茗奶茶产品图3

在门店上班时不得交头接耳,谈论工作以外的话题,更不能够和顾客发生争吵,否则会扣发当月的绩效奖金,如此严格要求让许多年轻人都受不了,但是付出和回报总是形成正比。在古茗奶茶,普通员工的工资都超过8000元以上,部分火热的门店会达到上万元。在如今这个时代,一份高工资还能学到技术,恐怕是可遇不可求的,所以该品牌在执行工作纪律时非常坚决,每年被处理的员工都会在企业的后台相关板块展示,警醒其他人。

古茗奶茶产品图4

去古茗奶茶店上班需要注意什么?以上只是讲到了皮毛,服务细则超过228个条目,在培训课上就必须记熟记牢,每一个奖惩规定都真抓落实,千万别抱侥幸心理。在企业面试过程中,也会刻意的挑选年轻有活力,心态积极向上,五官端正的员工培养,所以人们莅临门店时,看到的都是俊男美女。

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