在古茗奶茶店上班需要签合同吗?签合同是必要的

更新时间:2020-09-17 09:02:10 来源:古茗奶茶加盟 浏览量:

古茗奶茶店上班需要签合同吗?就2020年的就业情况来看,今年的就业形势是比较严峻的,很多想要在外打工的朋友都没有找到合适的工作,那好,现在很多古茗奶茶店正在招聘,如果有想要去的朋友可以尝试一下,一方面来是有一个固定的工作,另一方面则是学习一下技术,以后可以考虑自己开一家店,可是很多人询问在古茗奶茶店上班需要签合同吗?以下内容就是关于在古茗奶茶店上班的细节以及工资待遇等等问题,希望能给大家解开迷惑。

古茗奶茶产品图1

一、在古茗奶茶店上班需要签合同吗

答案当然是肯定的,在古茗上班肯定是需要签合同的,一方面是保障员工的权益,另一方面也是保障公司的权益,所以签一个合同是非常有必要的。员工在拿到合同之后,要认真阅读合同条款之后,对合同条约有所了解之后,再签订合同。

古茗奶茶产品图2

二、工资待遇

工资待遇根据岗位的不同也有所不同,现在店铺共有3种职位分别是服务员,收银员,店铺店长,不同的职位在薪水上也是有所不同的。

如果是服务员的话,每个月的工资大概是在3000元到4000元左右,具体的工资要根据员工所在地区的经济水平来决定,一般来讲,经济越发达的地方薪资水平就越高。

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收银员的工资大概在3000元到4500元左右,收银员需要负责客户的点单,结算等相关工作,同时也要对每天的营业额进行记录,每月还要上交收银记录给店长审核。

门店店长的工资相对来说还是比较的高的,大概在6000元到10000元左右,相对而言店长的工作也是比较繁琐的,他负责人员的调配,产品的营销以及相关的分工的,对个人的领导能力是有一定的要求的。

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除了工资以外,总部每当节假日还会发放相应的补贴,每个月会给员工4天的休假时间,同时也会为员工买好五险,总体待遇来讲还是非常不错的。

在古茗奶茶店上班需要签合同吗?在本文已经有了较为详细的解答,想要了解更多关于工作的相关信息,大家可以在留言区留言,我们的工作人员在了解之后会尽快为您解答您的疑惑,今天的内容到这里就跟大家告一段落了。

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